第139章
要意识到,同事之间因为工作关系而汇集在一起,就应该有最起码的集体意识,以大局为重,自觉维护着已经形成的利益共同体。尤其是在与外单位人员进行交际时,头脑中要存有“团队形象”的观念,多补台不拆台。不要只为个人小利而损害了集体大利,努力做到“家丑不外扬”。(2)对待分歧,要求大同存小异同事之间因为经历、立场等方面的不同,对同一个问题,常常会产生差异极大的看法,以致引发不同程度的争论,稍不小……
第139章
要意识到,同事之间因为工作关系而汇集在一起,就应该有最起码的集体意识,以大局为重,自觉维护着已经形成的利益共同体。尤其是在与外单位人员进行交际时,头脑中要存有“团队形象”的观念,多补台不拆台。不要只为个人小利而损害了集体大利,努力做到“家丑不外扬”。(2)对待分歧,要求大同存小异同事之间因为经历、立场等方面的不同,对同一个问题,常常会产生差异极大的看法,以致引发不同程度的争论,稍不小……
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