时下，不少公司在人员上开始实行阶梯式管理。所谓“阶梯式管理”，就是在用工时采取终身员工、固定工、合同工、试用工、临时工等多种形式，根据员工能力进行阶梯式排列，根据级别高低来确定工资收入。这种模式强调流动式管理，员工可上可下，可高可低，不仅有效克服了全员固定、吃大锅饭的弊端，还能及时提醒能力低下者提高工作干劲。
仁福集团是一个大型民企，企业内部实行阶梯式排列，这样员工不仅能看到自己，还能看到别人，……
时下，不少公司在人员上开始实行阶梯式管理。所谓“阶梯式管理”，就是在用工时采取终身员工、固定工、合同工、试用工、临时工等多种形式，根据员工能力进行阶梯式排列，根据级别高低来确定工资收入。这种模式强调流动式管理，员工可上可下，可高可低，不仅有效克服了全员固定、吃大锅饭的弊端，还能及时提醒能力低下者提高工作干劲。
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您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品别让制度毁了你的团队的第九章 用铁的纪律打造一流的团队（三），是由签约作家谢国计所著的原创职场励志，别让制度毁了你的团队最新章节已更新，感谢您对谢国计作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
