事实上，那些不如你的人，那些能力低下的人，并非无能，也并非一无是处，他们的成功也是依靠自己来把握的，而善于挖掘和选择贵人，这本身就是一种能力，而不能仅仅归结于运气问题，而且很多时候比一些技术性的技能和硬性的才能更加重要。事实上，现如今就是一个依靠人力资源来提高竞争力的时代，谁认识的人多，谁认识的人更加出色，谁的后台更加强硬，那么谁就能够在竞争中更长久地存活下去，这是非常现实的问题。所以实际上结识贵人、结识优质人脉就是一种非常有效的竞争手段，一旦你选择了更好的人，一旦你跟随了更有权势的人，那么你无疑会得到更多的帮助。

我们常常说，一头狮子带领一群羊，可以击败一只羊带领的一群狮子，原因就在于当羊跟随狮子之后，它的潜能会得到激发，它的能力和机会都会得到提高，而当狮子跟随羊之后，他的能力反而会受到限制。所以选择和跟随一个有潜质、有能力的人很重要，因为他能够为你创造更大的价值，能够帮助你成就自己的梦想。

还是那句话，一个人如果能力不行，运气也不行，那么依然可以尝试着去获得成功，只要你善于发现优质人脉，只要你具备很好的眼光，能够发掘他人身上的价值和潜质，那么你依然可以借助他人的力量来获得成功。要知道，麻雀也能飞上枝头变凤凰，只要你能够及时找到那根树枝，只要你懂得站在那根树枝上，那么你一定能成功。

你并非缺乏财运，关键是缺乏贵人

很多人在做生意的时候，常常会遇到挫折，这时有些人就会自暴自弃，认为自己不是发财的命，认为自己天生就没有经商的能力和运气，但事实上经商和运气的关联并不大，如果说非要有运气的话，那么所谓的运气就是贵人的帮助，很多人之所以能够获得成功，就是因为寻找到了生命中的贵人，以至于很快找到了生活的突破口。

香港“景泰蓝”大王陈玉书先生在创业初期，经历了重重困难和挫折，生意一直没有什么起色，他曾经一度想过要放弃，认为自己根本不是做生意的料，就连他的朋友也都认为他没有挣大钱、发大财的命，不如踏踏实实找份工作，过一些平常人的日子，这样反而安稳一些。那个时候，他每天都承受着巨大的压力，饭吃不好，觉也睡不着，为了排遣内心的郁闷，他只能每天去公园散散心。有一次，他和往常一样到公园里散步，恰巧看见一位身体单薄的母亲吃力地摇着秋千上的孩子，出于善意，他立刻走上前帮忙，帮助孩子在荡秋千上开心度过了大半天。

临走的时候，这位母亲非常感谢陈玉书的帮助，她还递给陈玉书一张名片，告诉他说如果有困难可以找她帮忙。陈玉书一开始根本没有在意，只是随手放在口袋里。几天之后，他无意中掏口袋时，才发现了这张名片，于是拿出来看，这时候，他才发现原来名片上的人竟然是某国公使的夫人。

为了确定这个信息准确无误，他还特意做了一番调查，果然发现名片上的人就是公使夫人，这时，他大喜过望，意识到自己找到了贵人，而且还不是一般的贵人，他觉得公使对于各国环境都有了解，而且人脉广泛，会给做生意带来一些方便。想到这里，陈玉书就主动和公使夫人联系，经常聊天聚餐，一来二去，两个人很快成为了好朋友。

那时候，陈玉书非常渴望打开香港市场，他希望将自己的产品运到香港去卖，相信一定会挣钱的。可是当时他根本没有办法弄到运送货物的签发证，如果没有这个签发证，那么他的货物就无法运送到香港。想到这里，他就请求公使夫人帮忙，结果公使夫人一口答应下来，并且很快就办妥了这件事。结果陈玉书顺利将产品贩卖到香港，并且在这单生意中，赚取了大量的钱财，为自己的创业积累了第一桶金，从而开启了他人生的辉煌。

严格说起来，陈玉书的成功就是因为找到了贵人，正是因为通过贵人的帮忙，他才能够挣到第一笔钱，也才能够有资本和实力来壮大自己的商业帝国。事实上，很多成功人士都是借助他人的帮助才能够获得非凡的成就的，阿里巴巴的掌门人马云遇到了孙正义后才有了发展的资金；篮球明星科比遇到了韦斯特慧眼的挖掘，才成为了最具统治力的得分手；喜剧之王周星驰遇到了李修贤才有了演戏的机会；小说家莫泊桑在没有遇到作家福楼拜之前，只是一个不务正业的公职人员。

美国哈佛大学曾经对３７７０名经理进行调查，发现超过８７％的人曾经得到过别人的提携和帮助。英国的某个就业管理机构也曾对很多企业高管进行调查，发现绝大部分人都受到过某个重要的人的帮助。一位著名企业家说过：“一个人的脚力终究是有限的，我们应该学会让别人推着我们走。”很多时候仅仅依靠自己的力量是很难获得发展的，人始终都无法将自己抛得更远，除非借助外力的帮忙。

很多时候，你会发现自己很有实力，也很努力，可是就是不如别人升迁得快，就是没有别人走得顺利，你辛辛苦苦奋斗了一辈子，别人很可能在很短时间内就超越了，很显然对方得到了特殊的“照顾”。这时候你要做的不是去抱怨什么不公，不是去感慨自己不够好运，而是应该想办法寻找自己的贵人。对于我们自己而言，不应该死守“自己努力”就能创造机会这样的传统思维，事实上机会往往是要靠别人给你的，或者要靠别人给你创造的，当然，我们要做的就是把握这种赠予的机会。

华人首富李嘉诚先生曾经说过：“良好的品德是成大事的根基，成大事的机遇是靠遇到贵人。”在现如今，更加重视人际关系，更加重视人力资源，因此优质人脉的挖掘尤为重要，如果能够找到一个愿意帮助自己的强者，能够找到一个愿意信任且给予自己更多机会的靠山，那么你的人生无疑会走得更加轻松。

都说知己难求，贵人也很难求，想要找到贵人，那么首先需要给自己充电，要做好各种准备，只要自己有能力、有价值，别人能够从你身上获得一定的报酬，那么就很容易在你身上进行投资。其次，需要良好的人际沟通能力，想要被人信任和欣赏，那么首先要懂得如何去结交别人，你的态度一定要诚恳，姿态要谦卑低调，还需要注意一些语言技巧，当你赢得对方的信任和好感后，对方才可能会帮助你。当然，想要找到贵人，还要善于等待，毕竟并不是所有的人都愿意帮助你，你需要等待最佳的出手时机。

美国乔治亚州立大学的史坦利教授对２０００位百万富翁做过一项调查研究，他发现这些富翁大都具备一个共性，那就是在人群中懂得辨识哪一种人能够成为自己的贵人，哪一种人具备利用的价值，他们总是能够找到那些改变自己命运的关键性人物。这话听起来有些腹黑，但是事实上，想要在竞争激烈的社会环境中生存和发展，就要懂得在人际关系中需要哪些贵人。

跟什么样的人就有什么样的人生

中国有句古话：“物以类聚，人以群分。”也就是说相同或者相似经历、性格、水平的人很容易聚合在一起，而不同层次的人则很难共存在同一个生活圈子里。正因为如此，我们常常会说一个人的朋友圈、交际圈往往决定了他的成就，因为当你处在某一个固定的朋友圈时，你所认识的人很可能和你差不多，你们的能力、价值观、见解、性格、地位都很相近，所以你能够得到的帮助并不多。

那么该如何改变这种状况呢？那就需要你提高自身能力，然后突破自己的交际圈，争取站在更高层次，争取结交更为优质的人脉，尤其是当我们选择跟随某个人时，更要懂得去辨识这个人的能力、地位、思维水平是否超过自己。事实上，对于多数人而言，自己既然无法成为领导，成为别人的榜样，那么就应该跟随那些好领导，当然并不是所有的领导都适合你，也并非所有的领导都会让你受益匪浅。

有人曾拿羊和狮子来做比喻，我们知道，当一群羊跟着狮子的时候，羊群会成为骁勇善战的斗士，而当一群狮子被一只羊领导的时候，狮子们也许会失去斗志，变得柔弱不堪。之所以出现这样的局面，关键就在于领导者，关键在于你选择了跟谁，一旦你做出了错误的判断，一旦你站错了边，选错了位，那么很可能会影响你一生的发展。

当你周边的人都是能力低下、社会地位低下的人，当你的上司和领导是一个胸无大志、能力平庸且缺乏远见的人，那么你的成就也会受到限制，因为长期和这样的人在一起，你得到的帮助很有限，而且你的能力和眼界也会受到限制，你无法突破自己原有的生活模式和思维模式。跟着勤奋的人，你至少不会变得懒惰；跟着聪明的人，你至少不会变得迟钝；跟着理性的人，你至少不会轻易冲动行事；跟着高瞻远瞩的人，你的眼界也必定会很开阔。既然如此，那么我们一定要慎重地选择自己的交际圈，要慎重地选择适合自己的领导者。

提起魏征，我们第一时间想到的就是他是一位诤臣，而且是李世民的左膀右臂，不过事实上魏征一开始并非投靠在李世民的门下。最初他投身于瓦岗寨，期望自己能够在风起云涌的隋末成就一番大事业，可是在瓦岗起义军中，他发现起义军本身的各种局限，起义军目光短浅，缺乏强有力的组织和纪律，而且没有很好的管理制度，这样一来，起义军始终难成大事。所以他在起义军中过得非常庸碌，几乎没什么建树，那时候，他常常感到苦闷，自己一心想要做大事，却不受重用，只能困在这里当一个平庸的人。