在企业的运行过程中,难免会发生一些小插曲。任何工作的进行,也都不可能是一帆风顺,毫无差错的。一个成熟的领导者,不会担心企业出事,出了事也有解决问题的良策。
企业就像是一艘航行在大海上的巨轮,员工就是轮船上的水手。他们都各怀本领,但是并不能起到指挥航向的作用,领导者才是这艘船的领航人。所以,当这艘船因为某一个水手的失误,出现了差错的时候,这些水手们会感到惊慌,不知所措。
在这种情况下,作为轮船领航……
在企业的运行过程中,难免会发生一些小插曲。任何工作的进行,也都不可能是一帆风顺,毫无差错的。一个成熟的领导者,不会担心企业出事,出了事也有解决问题的良策。
企业就像是一艘航行在大海上的巨轮,员工就是轮船上的水手。他们都各怀本领,但是并不能起到指挥航向的作用,领导者才是这艘船的领航人。所以,当这艘船因为某一个水手的失误,出现了差错的时候,这些水手们会感到惊慌,不知所措。
在这种情况下,作为轮船领航……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品不懂心理学就做不好管理的005推功揽过,传递友善,是由签约作家志朝所著的原创社科心理,不懂心理学就做不好管理最新章节已更新,感谢您对志朝作品的支持,更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网!