虽然我们说制度是刚性的，是不可违背的。但是毕竟制度是由人建立的，而且我们生活的大环境、小环境也在不停地发生变化，因此，在企业的管理过程中，并不是要求领导者一丝不苟地死守着制度，毫无情面可言，而是要求企业的管理者们能够做到灵活运用刚性的制度，必要的时候，特殊的情况下，也要使其变得有弹性。
譬如，我们举最常见的例子，就是公司在处罚犯了错误的员工的时候，做到公平、公正很重要，如果你不能做到一视同仁，那……
虽然我们说制度是刚性的，是不可违背的。但是毕竟制度是由人建立的，而且我们生活的大环境、小环境也在不停地发生变化，因此，在企业的管理过程中，并不是要求领导者一丝不苟地死守着制度，毫无情面可言，而是要求企业的管理者们能够做到灵活运用刚性的制度，必要的时候，特殊的情况下，也要使其变得有弹性。
譬如，我们举最常见的例子，就是公司在处罚犯了错误的员工的时候，做到公平、公正很重要，如果你不能做到一视同仁，那……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品不懂心理学就做不好管理的００５让刚性的制度变得有弹性，是由签约作家志朝所著的原创社科心理，不懂心理学就做不好管理最新章节已更新，感谢您对志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
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