２１６不用利益吸引员工，而是要用企业文化
很多管理者谈到如何吸引员工时，往往非常自信地说：“这个年代，只要有钱就有人帮你做事，要想吸引员工，给他们高薪就可以。”果真这样吗？当然没有这么简单，高薪虽然对人才很有吸引力，但金钱绝不是吸引人才唯一的筹码，甚至不是最重要的筹码，最重要的筹码是企业文化。
在中国，海尔集团的张瑞敏有着“哲商”的美誉，在他的倡导下，海尔这家白色家电企业有着一套非常科学的管理文……
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您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品管人先做人，带人要带心的第五十二章，是由签约作家志朝所著的原创职场励志，管人先做人，带人要带心最新章节已更新，感谢您对志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
