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4.给员工改正的机会
作者:包一冰   |  字数:1569  |  更新时间:2017-08-01 16:52:53  |  分类:

人物传记

作为公司的管理者,除了满足员工的利益需求以调动员工的积极性以外,还要对员工的工作进行监督和评估。这也是一项重要的工作,做好这个工作,可以提高员工的工作能力和工作效率。

那么该如何开展这项工作呢?李嘉诚给了我们明确的答复,他说:“职工平时马马虎虎,我一定会批评,但有时做错事,你应该给他机会去改正。”工作是一项严肃的事情,决不能马虎,有时候,因为马虎而产生的错误可能会影响全局。所以,对做事不认真的员……





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