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第5章让员工心无旁骛,前提是帮他们解决“世俗”问题
作者:包一冰   |  字数:1653  |  更新时间:2017-08-01 17:31:42  |  分类:

人物传记

在2011年之前,腾讯公司的管理理念有四条:关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束。如今的腾讯更是把“人”聚焦于管理,新的管理理念只有一条——关心员工成长。“人”一直是腾讯发展的重要因素。腾讯公司不仅在产品方面有“一切以用户价值为依归”的理念,在用人方面也体现出“以人为本”的价值观。

如今,在腾讯公司工作的人都具有一种自发的行进动力,几乎所有人都沉浸于狂热却辛苦的产品氛围中。让员……





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