榜样的力量是无穷的，善用领头人会使管理者的工作更容易顺利进行。一般来说，员工之间的关系要远比上下级之间的关系更加密切，所以当你想要实施某项决定，而它又不被员工们接受的时候，可以选择一个下属来出面，让他起到带头作用。这样一来，大家就会跟着一起干，工作也就很容易完成了。并且，被提升的下属很容易成为得力助手，而员工有了这样一个榜样，自然就确立了前进的目标。
领头羊要从普通的员工中选择，这对员工来说更有……
榜样的力量是无穷的，善用领头人会使管理者的工作更容易顺利进行。一般来说，员工之间的关系要远比上下级之间的关系更加密切，所以当你想要实施某项决定，而它又不被员工们接受的时候，可以选择一个下属来出面，让他起到带头作用。这样一来，大家就会跟着一起干，工作也就很容易完成了。并且，被提升的下属很容易成为得力助手，而员工有了这样一个榜样，自然就确立了前进的目标。
领头羊要从普通的员工中选择，这对员工来说更有……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品不懂心理学就做不好管理的００４领头羊效应：牵一发动全身，用人善用领头人，是由签约作家志朝所著的原创社科心理，不懂心理学就做不好管理最新章节已更新，感谢您对志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
女人要学会说“不”
女人趁早要知道1之...
淡定
世界文明奇迹大百科
世界文化十万个为什...
3岁决定女孩的一生