大部分有能力的人的自尊心和荣誉感都很强，他们想要通过努力去完成工作或者是事业，达成自己的愿望和要求。这种情况下，身为领导者要充分相信下属，授权之后就让他们放手在职权所在范围内处理问题，让他们做到有真正的权力，发挥他们的创造性来更好地完成工作。领导者在下达命令之后，除了一些必要的工作上的指导和检查之外，就不要再指手划脚地干涉被授权人的工作。
信任，是一门用人和领导的艺术。信任和尊重可以让人的精神受……
大部分有能力的人的自尊心和荣誉感都很强，他们想要通过努力去完成工作或者是事业，达成自己的愿望和要求。这种情况下，身为领导者要充分相信下属，授权之后就让他们放手在职权所在范围内处理问题，让他们做到有真正的权力，发挥他们的创造性来更好地完成工作。领导者在下达命令之后，除了一些必要的工作上的指导和检查之外，就不要再指手划脚地干涉被授权人的工作。
信任，是一门用人和领导的艺术。信任和尊重可以让人的精神受……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品不懂心理学就做不好管理的００９只需下达命令，不必过问细节，是由签约作家志朝所著的原创社科心理，不懂心理学就做不好管理最新章节已更新，感谢您对志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
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