一个合格的管理者，需要做到对下属员工的特点、性格、能力了如指掌，然后按照每个人的特色去安排工作，给他们能够真正发挥自己特长的平台，使他的内在潜能得到充分的发挥。也就是说，管理者要做到合理分工，智能匹配。举个例子，让猫捉老鼠，让狗来看家，这样的结果自然会是皆大欢喜。
古人曰：“君子所审者三，一曰德不当其位，二曰功不当其禄，三曰能不当其官，此三者乃治乱之原也。”这提醒我们，用人的重点就是能够担当工作……
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您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品不懂心理学就做不好管理的０１０只有合理分工才能使下属心情舒畅，是由签约作家志朝所著的原创社科心理，不懂心理学就做不好管理最新章节已更新，感谢您对志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
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