人人崇尚自由，人人不希望被管理。管人，在被管理者听来，会觉得不舒服。但是企业就像一座大楼，没有管理，就仿佛没有设计稿一样，那么钢筋、水泥只能是随意的堆砌，建造出来的大楼必然也经不起风吹雨打。企业的建立，需要管理制度和岗位纪律，这是维持一家企业正常有序运行的必要条件，是员工的行为准则。
在企业规模尚小的时候，可能管理者们还能够使用言传身教，一对一的管理模式，俗称“人管人”，但是，当企业到达一定的规……
人人崇尚自由，人人不希望被管理。管人，在被管理者听来，会觉得不舒服。但是企业就像一座大楼，没有管理，就仿佛没有设计稿一样，那么钢筋、水泥只能是随意的堆砌，建造出来的大楼必然也经不起风吹雨打。企业的建立，需要管理制度和岗位纪律，这是维持一家企业正常有序运行的必要条件，是员工的行为准则。
在企业规模尚小的时候，可能管理者们还能够使用言传身教，一对一的管理模式，俗称“人管人”，但是，当企业到达一定的规……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品不懂心理学就做不好管理的００２二流企业用人管人，一流企业用制度管人，是由签约作家志朝所著的原创社科心理，不懂心理学就做不好管理最新章节已更新，感谢您对志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
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