21世纪的竞争是人才的竞争,任何公司的发展,都离不开人才的作用。高精尖的人才更是凤毛麟角,是众多大企业争夺的对象。因此,如何寻找人才,留住人才,每家企业都绞尽脑汁。有的企业在招聘人才的时候,开出高薪,甚至用解决户口、分房等等物质条件来吸引员工。而这究竟是不是一个行之有效的办法呢?
其实,在职场上,人员的流动性非常大,他会因为你开出的优厚条件而选择你,也会因为别人开出的更好的物质条件而抛弃你,所以……
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您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品不懂心理学就做不好管理的009用利益吸引员工,不如用企业文化,是由签约作家志朝所著的原创社科心理,不懂心理学就做不好管理最新章节已更新,感谢您对志朝作品的支持,更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网!