中国有句俗话：“外来的和尚好念经。”针对企业喜欢进行外部招聘问题，我曾听过一个同行的解释：从内部提拔一个员工上来，恐怕大家都不会服气，因为大家知根知底；而如果从外面招聘一个人进来，负责部门的管理工作，往往很少有人反对。其实，我的观点恰恰相反：从内部选拔人才，只要程序合理，公正透明，大家都会心悦诚服；而如果从外面招聘一个陌生的人进来，占据重要的岗位，往往会引起部门员工的公愤。首先，部门内部员工在公……
中国有句俗话：“外来的和尚好念经。”针对企业喜欢进行外部招聘问题，我曾听过一个同行的解释：从内部提拔一个员工上来，恐怕大家都不会服气，因为大家知根知底；而如果从外面招聘一个人进来，负责部门的管理工作，往往很少有人反对。其实，我的观点恰恰相反：从内部选拔人才，只要程序合理，公正透明，大家都会心悦诚服；而如果从外面招聘一个陌生的人进来，占据重要的岗位，往往会引起部门员工的公愤。首先，部门内部员工在公……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品世界500强人力资源总监管理笔记的３外来的和尚真的好念经吗？，是由签约作家尹剑峰所著的原创职场励志，世界500强人力资源总监管理笔记最新章节已更新，感谢您对尹剑峰作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
