员工都是理性的，正如古语所说：“人往高处走，水往低处流。”员工总是往好的公司走。做ＨＲ工作期间，曾有幸阅览了众多简历，也发现了一个有趣的规律：工作在１０年左右的员工，往往都跳槽过四五家公司，而且通常都是职位越跳越高、薪水越跳越涨。其实，在职场中，企业如同是磁铁，而员工则是铁颗粒，企业能不能吸住人才，就看它有没有足够大的磁场。磁力大的企业，往往很容易把人才吸过来；而磁力小的企业，人才常常会被无情地……
员工都是理性的，正如古语所说：“人往高处走，水往低处流。”员工总是往好的公司走。做ＨＲ工作期间，曾有幸阅览了众多简历，也发现了一个有趣的规律：工作在１０年左右的员工，往往都跳槽过四五家公司，而且通常都是职位越跳越高、薪水越跳越涨。其实，在职场中，企业如同是磁铁，而员工则是铁颗粒，企业能不能吸住人才，就看它有没有足够大的磁场。磁力大的企业，往往很容易把人才吸过来；而磁力小的企业，人才常常会被无情地……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品世界500强人力资源总监管理笔记的７让企业形成人才磁场，是由签约作家尹剑峰所著的原创职场励志，世界500强人力资源总监管理笔记最新章节已更新，感谢您对尹剑峰作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
